Nach dem Vorschlag der 4-Tage-Woche von der IG Metall äußert sich nun der Chef von Mercedes-Benz zu dem Konzept.
Die Industriegewerkschaft Metall, kurz IG Metall, kündigte an, sich in den nächsten Tarifrunden der Stahlbranche für eine Vier-Tage-Woche auszusprechen. Mitarbeiter sollen demnach nur noch vier Tage pro Woche für den gleichen Lohn arbeiten.
Mercedes-Benz spricht sich gegen die Vier-Tage-Woche aus
Mercedes-Benz-Chef Ola Källenius gab nun einen ersten Kommentar zu der Ankündigung an. Da in Deutschland aktuell weiterhin einen Fachkräftemangel herrsche und die Automobilbranche mit der Transformation in die E-Mobilität beschäftigt sei, halte er nichts von dem Vorschlag. Seiner Meinung nach würde Deutschland sich hier im internationalen Vergleich selbst schädigen.
Bereits 2020 kam die Vier-Tage-Woche ins Gespräch. Mercedes-Benz stellte sich schon damals gegen das Konzept. Was bei dem Autohersteller hingegen bereits angeboten wird, ist das mobile Arbeiten. Die Arbeitnehmer, deren Position keine Anwesenheit im Büro erfordert, können dementsprechend von überall aus arbeiten.
Bisherige Pilotprojekte zur Vier-Tage-Woche verliefen erfolgreich
Für das Vier-Tage-Woche-Modell gibt es zwei Optionen: Entweder die Arbeitsstunden reduzieren sich bei gleichbleibendem Lohn oder aber die Arbeitszeit von fünf Tagen wird auf lediglich vier Tage verteilt.
Studien, die Pilotprojekte zur Vier-Tage-Woche begleiteten, konnten dabei in der Vergangenheit verschiedene Vorteile beobachten: So erhöhte sich trotz geringerer Arbeitszeit die Produktivität in den Unternehmen – oder sie blieb zumindest gleich. Auch die durchschnittliche Anzahl an in Anspruch genommenen Krankheitstagen sowie die Fluktuation konnten durch das Modell verringert werden. Durch eine Vier-Tage-Woche können sich Unternehmen außerdem von Konkurrenten abheben, was im Wettbewerb um Arbeitskräfte hilfreich sein kann.
Mögliche Nachteile der Vier-Tage-Woche
In mehreren Ländern gab es bereits Tests zu dem neuen Arbeitsmodell. In Großbritannien nahmen zuletzt 61 Unternehmen an einem Versuch zur Vier-Tage-Woche teil. Nach dem Pilotversuch entschieden sich 56 Firmen dazu, die Vier-Tage-Woche beizubehalten.
Eventuelle Nachteile der Vier-Tage-Woche liegen für Arbeitgeber in den Mehrkosten durch die Auszahlung des gleichen Lohns bei weniger Arbeitszeit. In einigen Branchen kann es auch nötig sein, Ersatzpersonal für den Fehltag einzustellen, was ebenfalls zu Mehrkosten führen würde. Ebenso kann es zu Schwierigkeiten bei den Arbeitsabläufen kommen.
